各村两委，相关办所中心：

为深入贯彻落实中央、市委农村工作会议和全国、全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接工作会议以及区委农村工作会议精神，切实降低新冠肺炎疫情对我镇脱贫户和边缘易致贫户外出务工的影响，根据重庆市梁平区扶贫开发办公室《关于做好脱贫户和边缘易致贫户公益性岗位开发工作的通知》（梁扶办发〔2021〕1号），现就做好脱贫户和边缘易致贫户公益性岗位开发相关工作通知如下。

一、开发标准

计划在全镇有脱贫户和边缘易致贫户的村为脱贫户和边缘易致贫户开发17个公益性岗位，原则上每个村新开发公益性岗位1-2个，按每小时18元计发劳动报酬，每周2天，每天不少于2小时，按300元/人/月予以发放。

二、开发周期

公益性岗位开发周期为2021年1月至12月，共12个月。

三、开发范围

此次公益性岗位开发原则上安排村道管护、河道管护、饮水管道管护、疫情防控宣传等公共事业和公共服务范围。

四、工作要求

（一）各村要按照“公开招用、双向选择”的原则，对拟招用的对象严格执行公示公告程序，广泛接受社会监督。公益性岗位安置脱贫户和边缘易致贫户应满足以下条件：有适应工作职责的劳动能力，对于肢体一二级残疾、年龄过大等丧失劳动能力或其他不符合政策规定人员不得纳入开发范围。

（二）各村要按照“谁用人、谁负责”的原则，加强对公益性岗位的日常管理，每月进行日常考勤（附件1）、收集工作资料，准确掌握就业人员在岗情况、补贴到位情况，建立岗位管理台账和工资补贴发放台账。

（三）各村要严肃工作纪律，此次开发的公益性岗位必须用于脱贫户和边缘易致贫户，绝不允许优亲厚友、弄虚作假等行为发生。各村可根据实际情况，优先安排因疫情暂时不能外出务工或受疫情影响较大的脱贫户和边缘易致贫户。公益性岗位人员实行统一管理并填入附件2并报镇经发办。确因招用人员通过其它途径就业或个人原因等中途退出公益性岗位的，要及时按照“公开招用、双向选择”的原则，重新招用其他符合条件的脱贫户或边缘易致贫户，避免出现岗位闲置、资金结余等情况。

附件：1.袁驿镇2021年公益性岗位人员考勤表

          2.袁驿镇脱贫户和边缘易致贫户公益性岗位台账

               重庆市梁平区袁驿镇人民政府

                 2021年3月1日