11月21日下午，县长蒋宜茂主持召开县十六届人民政府第20次常务会议。会议学习传达了党的十八大精神、全市领导干部大会精神和2012年全市重点旅游景区建设专题会议精神，审议并通过了《梁平县中长期专业技术人才队伍发展规划（2010—2020年）（送审稿）》、《梁平县水泥行业淘汰关闭落后产能工作实施方案（送审稿）》。

在审议《梁平县中长期专业技术人才队伍发展规划（2010—2020年）（送审稿）》时，蒋宜茂说，人才资源是第一资源。大力实施“人才强县”战略，是适应全面建成小康社会、建设特色经济强县的需要，要坚持服务发展、以用为本、市场导向、统筹开发、改革创新的原则，努力造就一支规模较大、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍，为推进县委、县政府确定的“137”总体部署、实现我县“科学发展，富民兴梁”发展目标提供专业技术人才支撑。他要求，各乡镇（街道）、部门要加强领导，落实责任，形成上下贯通、左右衔接的专业技术人才规划实施体系。要夯实基础，加强评估，及时发现新情况，研究对策措施，形成规划落实的动态调整机制。要加强宣传，营造全社会关心、支持专业技术人才发展的良好舆论环境。

根据《规划》，我县人才队伍发展重点任务是：突出培育引进高层次人才和紧缺专业技术人才；以高层次创新性人才为重点，发展壮大专业技术人才队伍规模；以培育创新创业能力为重点，提升专业技术人才队伍素质；以统筹城乡人才资源开发为重点，改善专业技术人才队伍结构分布；以促进人才效能发挥为重点，创新专业技术人才管理体制机制。到2015年，全县人才总量达到140300人，其中专业技术人才增加到20000人（其中女性保持35%左右）；到2020年，全县人才总量达到180000人，其中专业技术人才增加到34000人，全县人口平均受教育年限不低于12年，专业技术人才中本科及以上学历人数达到90%，高、中、初级专业技术人才比例为10:40:50。

在审议《梁平县水泥行业淘汰关闭落后产能工作实施方案（送审稿）》时，蒋宜茂说，淘汰关闭水泥行业落后产能，是深入贯彻落实科学发展观，促进经济发展方式转变、提升工业整体实力和竞争力，优化产业结构、加强节能环保，实现经济可持续发展的现实需要，各有关乡镇和部门要站在讲政治、顾大局的高度，进一步增强责任感和紧迫感，要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强组织领导，加大政策宣传，落实责任到人，各尽其责，密切配合，点对点做工作，确保圆满完成淘汰关闭任务。

根据《方案》，按照2012年度市政府下达的淘汰关闭落后产能计划，我县在今年底以前将淘汰重庆市天生水泥有限公司、梁平县玉石特种水泥厂、梁平县金柱水泥厂、梁平县城南水泥有限责任公司等4家水泥企业的4条落后产能生产线，被淘汰企业必须同时拆除其余所有生产设备，实行整体淘汰关闭。同时，我县将成立四个督查组，分别负责一个淘汰企业，专职督查和通报有关乡镇政府、职能部门和淘汰关闭企业的工作实效，确保淘汰关闭工作按时、高效完成。

在听取县旅游局传达2012年全市重点旅游景区建设专题会议精神后，蒋宜茂说，一个地方旅游业的提升，必须做到高起点规划、高标准建设、高水平管理，必须树立经营的理念和思维，算大账、算活账、看长远。梁平自然生态良好，旅游资源丰富，要立足双桂堂、双桂湖等特色旅游资源，引进有实力、有品牌、有业绩的投资商、运营商，推动梁平旅游开发和景区打造，确保“137”总体部署中“旅游造景区”工作顺利推进。

会议还审议了《梁平县2012年推进新型城镇化工作考核办法及任务分解事项（送审稿）》，通报了县审计中心和县卫生行政执法大队机构升格事宜。

县领导胡华超、向业顺、李钟斌、戴晓稳、陈正洪、唐诗平、付云、胡立、宗飞、谭红、董书礼、唐天敏及相关部门负责人参加会议。