梁平日报讯 （记者 吴 平）日前，《梁平区引进人才十条》出台，补充完善现有人才和新引进人才的保障激励措施，拿出“真金白银”作为表彰奖励，进一步提升梁平引才育才吸引力，加快打造西部人才中心和创新高地。

《梁平区引进人才十条》明确了符合条件的新引进人才可以享受生活保障，以下政策三选一：免费入住相应面积人才公寓5年；在梁平购买一手商品房时，享受30至180平方米的建筑面积折减优惠（按购房当年梁平一手商品房屋交易均价计算）；机关事业单位通过选调、公招、考录、交流引进的人才享受一定的安家补助。同时，对于非公企业和社会组织引进的人才，可按人才类别享受每月300至2000元的岗位津贴，发放5年。

《梁平区引进人才十条》专门设立了“四上”企业引才奖励和“引才伯乐奖”。明确“四上”企业（不包括国有企业、金融及房地产企业）新引进人才，可享受每人500至2000元的一次性奖励；中介机构、行业协会、人才联盟等第三方单位和个人共同参与人才引进的，每2年进行一次评选奖励，根据引进人才所作贡献，奖励3至20万元引才奖励。

对于梁平现有人才，《梁平区引进人才十条》还量身定制了激励方式，表示将于每2年组织一次“梁平优秀人才”命名，对在梁平工作满3周年以上，且为梁平经济社会发展作出了杰出贡献的人进行命名，成功命名者将获得由梁平区委、区政府颁发的荣誉证书，并给予每人一次性5万元奖励。

值得一提的是，对于预制菜和低空经济两大重点领域，《梁平区引进人才十条》也制定了专门的激励政策，明确表示在预制菜和低空经济领域入选国家海外高层次人才引进计划人选的，给予每个团队200万元研究经费奖扶；入选国家级、市级人才计划（项目）人选的，分别给予每个团队100万元、50万元的研究经费奖扶；对获得国家、市级认定的产业院士工作站、博士后科研流动站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，采取“一事一议”方式给予奖扶政策。

据了解，根据《重庆市梁平区引进高层次人才若干优惠政策规定》，高层次人才分A、B、C、D、E、F六类，可线上通过“渝快办”APP进入渝才荟应用提交认定。