宗旨和

业务范围

维护当事人合法权益 构建和谐稳定的劳动人事关系。受理 仲裁劳动人事争议案件 承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作

住所

重庆市梁平区双桂街道行政中心4号楼

法定代表人

刘沛政

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助（财政全额预算）

举办单位

重庆市梁平区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5.39

5.29

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2023年度未进行变更

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年度，区劳动人事争议仲裁院以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，发挥职能作用，积极稳妥处理劳动争议案件，维护了用人单位和劳动者的合法权益。一、案件处理情况。我院上年度结转2件，2023年以来累计接待劳动人事争议案件315件。其中立案受理264件，不予受理51件。2023年审结265件，结案率达99.6%。其中：以调解方式结案124件，线上线下申请劳动人事争议调解879件，达成调解及和解879件，调解成功率达87.6%；以裁决方式结案141件，其中终局裁决73件，终局裁决率达到52%。二、工作亮点及成效。（一）基层调解组织组织多元化解矛盾纠纷。2023年各乡镇（街道）基层调解组织共调解案件11件，申请调解的便捷效果日益显现，案前调解工作成效显现。（二）建立速裁团队为农民工维权保驾护航。我院建设农民工工资争议速裁庭时，在流程优化、时限减少、法律援助等方面协同发力，建立速裁团队，并制定工作规范、制度上墙，实现对拖欠农民工资争议案件“快立、快调、快审、快结”，在最短时限内最高质效保障农民工的合法权益。三、存在问题。（一）案件调解力度不够。2023我院受理工伤保险待遇争议案件61件，但调解成功案件38件。其中有不少案件案情复杂，导致有些案件调解缓慢，最后不得不以裁决结案，不利于化解社会矛盾。（二）基层调解组织发挥作用不显著。虽说在区内已建立34个基层调解组织，但因配备人手少，工作任务多等，未有效发挥调解组织的案前分流作用。四、下一步工作思路。（一）加大调解力度。对来访登记劳动者进行引导、鼓励优先选择诉前调解的方式解决矛盾纠纷，案前化解纠纷。同时强化庭前和诉中调解，仲裁员积极组织开展调解工作，听取申请人和被申请人方的意见和建议，宣传法律知识，阐明法律后果，提升调解成功率。（二）充分发挥基层调解组织作用。一是加强基层调解组织建设和工作指导，强化仲裁员分片区指导调解组织工作，发挥基层调解组织在争议调解中的主渠道作用。二是充分运用“互联网+调解”平台，管理员将案件分配到当事人所在地的基层调解组织，将矛盾纠纷尽量化解在基层。加强与司法行政、工会、企业代表组织等部门工作沟通，形成信息联通、力量联动、矛盾联调的工作格局。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无