宗旨和

业务范围

为妇女儿童提供保健服务保障妇女儿童身心健康承担全县妇幼卫生和计划生育工作指导监测质量控制及妇幼卫生计生信息资料统计上报为基层卫生计生机构提供技术指导和业务培训开展妇幼保健计划生育服务妇女儿童疾病防治及相关医疗服务等工作

住所

重庆市梁平区双桂街道福德大道9号

法定代表人

肖丹

开办资金

217（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市梁平区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

23415

24815

网上名称

无

从业人数

211

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则规定变更登记规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是医院开启高质量发展新篇章的重要一年。区妇幼保健院按照年初1335工作思路，聚焦“发展、创新、奋斗”三个关键，迎难而上，踔厉奋发，圆满完成了各项目标任务，为业务发展夯实了坚实基础。 一、强化党建引领，打造优秀品牌 一是抓好政治学习，着力加强党的全面领导。积极宣传党的二十大精神。班子成员带头学习研讨5次，讲授专题党课3次。组织中层干部宣讲会2次，全体职工宣讲会1次，为不便出门的退休党员上门宣讲。全年院长办公会“第一议题”学习24次，党总支部委员会“第一议题”学习35次，做到习近平总书记重要指示批示精神全覆盖。 二是抓好队伍建设，着力加强党管人才。坚持党管干部原则，2023年8月完成医院新领导班子搭建。选拔任命副职中干4名，调整中干职务7名，免去中干职务3名。坚持党管人才原则，2023年公招3名在编职工，安置2名转业军人，招聘1名妇科已规培医师，返聘2名“双高”医师，县聘乡用下派3名医选拔 三是抓好组织建设，着力加强党组织功能。着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，单独成立检验科党支部，优化调整儿童保健党支部，妇产医技党支部。及时规范选举党支部书记1名，补选党支部委员4名。其中，行政后勤党支部积极申报公立医院市级示范党支部。医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到100%。常态化开展“五项先锋”建设，开展“立足岗位作贡献、干事创业我争先”活动，35名在职党员结合岗位职责，比贡献、勇担当、做表率。 四是抓好意识形态，着力营造发展良好氛围。召开意识形态专题会2次，加强党员活动室、党务公开、医院宣传栏、宣传屏幕等阵地建设，积极传播正能量。抓实医德医风建设，开展医德医风全院培训2次，严格落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》。抓实群团统战工作。立足群团工作实际，增强“政治性、先进性、群众性”，将主题教育融入工会、妇委会、团委等群团组织。 五是抓好全面从严治党，着力加强党风廉政建设。健全责任体系。修订重点岗位轮岗制度，优化整合科室6个、调整干部3人，合理调配人力资源15人。开展廉政风险排查3次，整改薄弱环节5个。抓好风险防范。新增医学装备申报与论证、财务控制评价与监督、监督检查工作等制度15个。建设清廉医院。组织廉政教育基地学习1次，学习镜鉴1次，开展以案说法1次。推行清廉采购，建设清廉科室2个。加强行风作风建设，组织培训会2次，开展院内自查2次，2023年共收到锦旗16幅，感谢信5封。 六是抓好品牌打造，着力强化党建示范引领。党总支部以“医心向党、妇幼同行”为主题，指导行政后勤党支部围绕高效服务、妇产医技党支部围绕医疗质量、儿童保健党支部围绕温馨优质、检验科党支部围绕精准等，聚力打造一支部一品牌、一支部一特色。优化服务特色，成功创建二甲妇幼保健院后，以主题教育为契机，进一步围绕医疗质量提升夯实基础，拓展业务，推动党建业务深度融合。 二、抓牢业务主线，实现五个突破 一是二甲创建有突破。2023年6月，成功创建二级甲等妇幼保健院，打造妇幼优质服务品牌。通过等级创建，医疗护理质量进一步提升，设施设备进一步完善，院内管理进一步规范，就诊环境进一步美化，人民群众满意度进一步提升。 二是专科发展有突破。孕产期保健专科成功立项2024年度市级重点专科建设项目，超声科创建区级重点专科，妇科、儿科成功立项年度区级重点专科建设项目。现有市级在建重点专科1个，区级重点专科2个，区级重点专科在建2个。 三是服务提升有突破。公交设施进一步完善。102公交路线增加班次，301、302增加保健院站点，积极筹建妇幼保健院公交车候车亭，完善座椅等设施。食堂品质进一步提升。使用食材新鲜，保障餐饮质量，延长服务时间，最大限度满足就诊患者需求。 四是智慧医院有突破。投入383万元完成全院智慧平台建设，更换新his系统，接入全市影像云中心、疫智防控平台。完成医检互认、渝康建、电子健康卡、传染病直报等改造。建设了婚检、孕前优生检查的群众线上自助建档、健康宣教、报告查询等功能。上线了灾备份软件系统及硬件。开展了网络安全等级保护二级测评工作。 五是荣誉收获有突破。2023年，成功创建市级首批更年期特色门诊，挂牌区域危重孕产妇救治培训基地，成功创建重庆市AA级儿童保健标准化门诊建设，成功挂牌区域孕产妇急救基地，成功通过三年一次医疗机构执业许可现场评审。全院荣获市级奖项9项，区级奖项15项。 三、坚持目标导向，强化内涵建设 一是牵住“牛鼻子”，提升医疗实力。巩固基础学科，提升医疗质量。完善、修订、新增各项医疗质量管理制度共计30条、发出各类医疗质量管理通报10余份。继续强化“三基”培训，组织应知应会培训3次，考核3次，组织急救演练3次，急救技能培训和技能考核1次。2023年各临床医技科室共计申请新技术、新项目21个。完成3名N3级护士和21名N1级护士晋升管理工作。修订护理应知应会等手册4个，定期督查通报12篇，不良事件讨论6次，护理查房、会诊、应急演练29次。持续推行“6S”管理方法，开展“6S”质量督查48次，小结12篇，通报10篇。开展品管圈活动并组织汇报评比1次。组建“5+2+N”运行模式，加快推进妇幼专科联盟建设，到袁驿、福禄等9个乡镇卫生院加强妇幼工作。落实双向转诊，全年医院上转病人48人次、接收下级医院转诊136人次。发表论文2篇，筹备科研课题1项，成功申报及举办市级继续教育项目5项，承办市级学术会议4次，单位自管项目29项；申报院级新技术、新项目24项。全年外派中长期进修人员11名，接收基层卫生院来院进修5人。 二是把握“主动权”，提升服务魅力。开展线上孕妇学校，通过孕教云平台授课50课时，超7000孕产妇受益，通过微信公众平台发布妇幼健康科普推文30多篇，受益人数达16197人。2023年通过新华网、上游新闻、今日头条、梁平网等新闻媒体发布正面宣传报道24篇，医院简报26期，医院微信公众号发布宣传信息166篇，累计阅读量达17万次。保障母婴安全行动。开展母婴安全培训6期、业务指导4次，全区危重孕产妇、新生儿死亡讨论各3例，连续5年孕产妇死亡率为0。开展危重孕产妇、疑似新冠感染孕产妇救治应急演练3次，对全区12个助产机构进行产科质量评估，提升母婴安全保障能力，筑牢母婴安全防线。 三是筑牢“防火墙”，提升安全定力。开展重大事故隐患专项排查整治3次，开展全院消防培训2次，消防演练2次，成功创建消防安全标准化管理单位。为各科室全年解决小故障220余例，更换外墙破碎玻璃17处，不断完善基础设备，维修水电气，加强环境管理，提升食堂品质，为广大职工和患者提供优质服务。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证（重庆市卫生健康委颁发），有效期限：2016年6月29日至2031年6月28日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无