宗旨和

业务范围

以区人力社保局名义 统一行使人力资源和社会保障领域行政处罚权以及与之相关的行政检查 行政强制权等执法职能

住所

梁平区新城行政中心4号楼

法定代表人

唐廷越

开办资金

.8（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市梁平区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

0

网上名称

无

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、加大法律宣传，全力营造良好氛围 执法支队积极创新宣传手段，不断拓宽宣传渠道，通过开展镇街集中宣讲，发放宣传资料、投放微信朋友圈广告等线上线下相结合的形式，大力宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障相关法律法规，不断提高用人单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。2023年，累计线上投放广告曝光量30万次，发放宣传手册1.5万余份，开展集中宣讲10余次，解答群众咨询1000余人次。 二、加快案件受理，全力维护劳动权益 执法支队持续畅通举报投诉渠道，设立举报投诉受理窗口、公布投诉电话，严格落实24小时值班制，迅速介入、稳妥处置网络舆情案件、重大欠薪案件、群访集访案件。2023年共办结举报投诉案件146件（含来信、来电、来访投诉），涉及606名劳动者，追讨农民工工资等待遇801.9万元。其中，立案处理9件，行政处罚类案件3件。共接收“全国根治欠薪线索反映平台”线索217条，全部按期办结，按时办结率100%，解决欠薪人数147人，兑付欠薪金额141.51万元。 三、加强企业检查，全面摸排欠薪隐患 执法支队对在建工程项目注重日常检查，建立事项清单、检查台账，明确检查标准、突出检查重点，采取明察暗访、跟踪监督、重点盯控等方式，将“一金三制”落实情况、按月足额支付工资情况、监控预警平台建设情况等作为检查重点，开展交叉检查、错时检查、突击检查，实现在建项目检查常态化，有效遏制违法行为。对于排查发现企业存在的问题隐患，定人定责督促整改，及时跟踪问效，确保整改到位，全力维护劳动者的合法权益。2023年，累计现场检查在建项目120余个，企业90余家，书面审查企业255家，涉及劳动者15000余人。 四、加速制度建设，全面落实“一金三制” 执法支队持续推进农民工工资保证金、实名制管理、维权信息公示等治欠长效机制落地落实，督促全区所有在建项目按要求落实“一金三制”。通过农民工工资支付监控预警平台对各在建项目落实信息化监管，实现数字治欠。2023年，共119个在建项目缴纳农民工工资保证金3980.24万元，在建项目工资保证金存储率100%，通过农民工工资专用账户代发农民工7.71万人次，代发工资4.19亿元，督促83个在建项目接入预警平台，完成农民工个人信息录入13420人，接入率达100%。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2023年7月，经重庆市司法局、重庆市人力社保局表彰为“重庆市依法行政工作先进集体”。

接受捐赠

资助及使用情况

无