重庆市梁平区劳动人事争议仲裁院2022年事业单位法人年度报告书

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日期：2023-07-11

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事业单位法人年度报告书

（ 2022 年度）

单位名称

重庆市梁平区劳动人事争议仲裁院

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	重庆市梁平区劳动人事争议仲裁院
	宗旨和业务范围	维护当事人合法权益构建和谐稳定的劳动人事关系。受理仲裁劳动人事争议案件承担区劳动人事争议仲裁委员会的日常工作
	住所	重庆市梁平区双桂街道行政中心4号楼
	法定代表人	刘沛政
	开办资金	10（万元）
	经费来源	财政补助（财政全额预算）
	举办单位	重庆市梁平区人力资源和社会保障局
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	6.95		5.39
网上名称	无		从业人数	7
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	2022年度未进行变更
开展业务活动情况	2022年度，区劳动人事争议仲裁院以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，发挥职能作用，切实做好调解仲裁工作，并取得一定工作成效。（一）依法化解劳动人事争议案件。我院上年度结转2件，2022年以来累计接待劳动人事争议案件291件。其中立案受理233件，不予受理28件，案前调解30件。在立案受理的案件中，现已审结205件，法定期限内结案率达到100%，因疫情不可抗力原因中止30件，期末结案率87%。其中：以调解方式结案162件，调解率69%，同比增长8个百分点；以裁决方式结案63件，其中终局裁决41件，终局裁决率达到65%，同比增长7个百分点；以其他方式结案10件。除因疫情原因中止的案件，圆满完成市人力社保局、区平安办交办的任务指标。（二）推行信息化办案新模式。在市人力社保局的统一部署下，我院全面推行重庆“易简裁”平台，率先开启劳动争议在线处理新模式。一方面，将复杂的线下劳动人事争议处理流程搬上互联网，“易简裁”平台可以实现线上申请、文书签署、开庭审理、送达文书、结案归档等，尤其是疫情防控期间，为办事群众和企业提供了极大的便利。另一方面，“易简裁”平台加强了与市场监管、司法、法院、邮政等部门的数据共享，企业信息、参保信息等共享数据无需当事人现场提供纸质材料，申请人通过手机就能在线申请仲裁，进一步解决了群众办事麻烦的问题。（三）健全矛盾纠纷多元化解机制。一是积极推广“互联网+调解”服务平台。我院依托全区33个乡镇、街道以及工业园区管委会共设立34个基层劳动人事争议调解中心，发展86名调解员，3名管理员，就近、就地化解劳动争议矛盾纠纷。二是指派专业仲裁员分片指导。对各基层调解组织的调解工作，提供专业法律知识引导，搞好对接服务，提高调解质效。三是与司法局联合成立区劳动人事争议人民调解委员会。自2019年1月成立以来，我院先后3次印发文件调整人民调解员名单，强化队伍力量，做好机制建设。四是与区法院建立诉调对接机制。今年6月，区人力社保局与区法院联合印发了《关于建立劳动人事争议诉调对接工作机制的意见》（梁法发〔2022〕40号）文件，联合成立了劳动人事争议调解委员会，并选任调解员入驻法院“纠纷易解平台”。对争议较小、法律关系明确的案件现行调解，成功达成调解协议后，当事人可以向人民法院在线申请司法确认，保证协议如期履行。（四）不断优化行风建设。长期以来，我院始终坚定践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众反映强烈的痛点、难点、堵点，不断优化服务措施，满足群众多样需求。一是缩短办案时限，将仲裁申请的办理时限由原5个工作日压缩到2个工作日，将调解申请的办理时限由原3个工作日压缩到1个工作日，并公布在重庆市网上办事大厅和渝快办App，接受广大群众的监督；二是开通绿色通道，对涉及农民工、建档立卡贫困户、低保户基准权益的案件，坚持“快立、快审、快结”的审理原则，及时兑现其合法权益。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 马婧茹 联系电话：18323780886 报送日期：2023年03月09日

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