统一社会信用代码
125002283527446606
事业单位法人年度报告书
( 2019 年度)
单 位 名 称 |
西南大学附属重庆市梁平实验中学校 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
西南大学附属重庆市梁平实验中学校 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施高中阶段教育 提高国民受教育水平 实施九年义务教育 为社会培养合格人才。完成辖区内初高中学历教育 推进课程改革和教法学法改革 加强德育工作 开展社区服务等社会实践活动 实施初高中学业水平考试和综合素质评价 全面实施素质教育 | |||
住所 |
重庆市梁平区梁山街道办事处育英街98号 | |||
法定代表人 |
孙平 | |||
开办资金 |
2141(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
重庆市梁平区教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
11243.2435 |
21239.2722 | |||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
379 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2019年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,按时报送年度报告,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2019年,在区委、区政府的正确领导下,在市、区教委和西南大学的关心和支持下,全体实中人秉承“仁爱共济,立己达人”校训,坚持“初中办精品,高中扬特色,课堂释激情,课改孕名师”办学思路,精心打造以“近仁教育”为核心的校园文化体系,开拓创新,实现了学校跨越式的发展。 一、基本概况 第一,师资结构不断优化升级。2019年,通过高校招聘、乡镇考调和跨区(县)人才引进等方式,新进教师78人,师资队伍不断壮大,师资结构不断优化升级。本年度,我校师生在市、区(县)各级各类竞赛中,取得了优异的成绩。2名教师获得市级优质课决赛一等奖,1名教师获得市级优质课决赛二等奖,13名教师获得区级优质课决赛一等奖。 第二,参赛成绩惊喜连连。2019年度,荣获梁平区校园足球联赛初中女子组、男子组第一名;荣获重庆市校园足球总决赛女子精英组第八名;荣获梁平区中小学艺术展演活动团体总分第二名;荣获梁平区中小学艺术展演活动中中学组戏剧一等奖;荣获重庆市第九届全民健身运动会跳踢比赛第一名;在2019年梁平区第十三届中小学艺术展演活动中荣获中学组合唱二等奖;被梁平区教委评为立德树人先进集体、中职送生工作先进集体、教育信息宣传先进集体、“五好退委会”、中小学生青春期专题健康教育优秀组织奖 。本年度,我校有11名同学获得梁平区竞赛一等奖,5名同学获得区级竞赛二等奖,18名同学获得区级竞赛3等奖,2名同学获得市级赛二等奖,2名同学获得市级赛三等奖。 第三,立德树人成效显著。我校狠抓德育工作,落实立德树人要求。通过家校共育、国旗下风采展示、《雏鹰报》、歌手大赛、心理疏导室、运动会和校园广播站、 “近人杯”读书笔记大赛等主题德育活动,全面培养学生的综合素养,使同学们的思想、言行得到了有效改善。一年四季,德育课堂活动应接不暇:歌手大赛,师生同台精彩纷呈;艺术节上,家长献艺,热闹非凡。近仁杯赛课、冬运会、驰骋绿荫,紧张刺激。 第四,美术教育成效显著。学校坚持“初中办精品,高中扬特色”的办学理念,全面提升学校教育教学质量。在2019年重庆市美术联考中,我校98人参考,本科上线89人,上线率高达90%以上。20名同学顺利通过全国以清华、国美为代表的九大美院校考,其中邓杰文同学以273分位居重庆市第五名,参加清华大学美术校考,获全国第七名、重庆市第一名的好成绩。 第五,中高考成绩显著。2019年,西大实中全体师生奋力拼搏,厚积薄发高考再创辉煌。我校243人参加高考,重点本科上线66人。其中,刘言同学以586分进入全区文科前10名,被西南政法大学法学专业录取。邓杰文同学顺利被清华大学录取,是继去年张璇获全区理科第二名之后的又一重大突破,圆满完成了区教委下达的目标任务,获得高考质量考核特等奖。2019年中考综合实力跃居全区前三甲。35人考入梁中清北班,600余人考入以梁平中学、红旗中学为代表重庆市重点中学,各项考核指标在全区均名列前茅,初中教学质量考核获区教委一等奖。 二、下一步工作思路及主要打算 面对新形势及新问题,学校建议区委区政府新建初中学校,缓解我校学位压力;调整初中招生片区,缓解招生压力。增加学校编制,缓解师资紧缺现状。同时,学校力争在以下方面进一步加强管理。 第一,进一步加强安全管理。一是强化安全教育,加强问题学生的心理疏导,增强安全意识。二是强化领导,突出过程管理。三是落实行政值日、教师值周制度。四是加强安全考核,落实一岗双责,推动全员安全。 第二,进一步加大师资队伍建设。在西南大学系统师资培养下,学校通过“近仁杯”青年教师赛课、班主任基本功大赛、以老带新、师徒结对、名师献课等方式来促进教师成长。进一步推动师资转型升级。通过西南大学强大的教研、科研团队的引领,进一步落实名师献课、专家讲座、师资交流、磨课等活动,全面提升教师的综合素养。 第三,强化雏鹰培养计划。一是借力西南大学的教学和科研资源,力争在全区小学毕业生中遴选200名优秀学生,实施拔尖创新人才“雏鹰计划”培养。二是启动高中“雏鹰计划”的培养。力争在全区遴选50名初中毕业优秀学子,借力西南大学教育资源和智力资源,全面打造培养创新人才,提高他们参加高校自主招生的能力。 第四,深挖社团建设。进一步加强社团活动建设,通过丰富多彩的社团活动,促进学生综合素质的提高,为学生的全面发展打下扎实的基础。 第五,强化美术教育。2020年,要强抓机遇,借力强大的高校资源,抢抓重庆市特色示范高中创建,搭上新一轮高中发展的快车道,实现新的飞跃。 总之,学校将紧扣时代脉搏,面对新形势、新任务和新常态、新要求,学校将以其独特的教育优势,求真务实、开拓创新的精神风貌,迎着双桂湖畔冉冉升起的朝阳,以更坚定的步伐迈向柚乡教育的新时代。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 朱海均 联系电话:13594761213 报送日期:2020年01月15日