根据《2024年全区法治政府建设工作要点》文件要求，我镇对2024年法治政府建设年度情况进行了梳理，现将情况报告如下：
一、强化依法行政组织保障和能力建设
（一）为有序推动全镇法治政府建设工作，成立了由镇党委书记张成华担任组长的法治政府建设工作领导小组，召开了10次专题会议对法治政府建设工作进行部署。
（二）2024年，我镇不断加强行政执法人员能力提升，对执法人员进行法律法规的业务培训。同时，镇党委、政府积极利用开展座谈会等方式，加强全体镇、村干部法律法规学习、培训，学法课程通过率达100％。
（三）队伍建设情况。依托 “141”工作平台，全镇共构建19个网格和2个专属网格，配备一长（网格长）三员（专职网格员、兼职网格员、网格指导员）76人，以网格化管理为切入点，实现对全镇辖区专项管理工作精细化、有形化、法治化；配备了治安巡逻巡防队伍，实行全天候巡查机制。
二、营造全民学法用法的浓厚法治氛围
（一）党组中心学习组完成全年4次法治专题集中学习计划。加强机关干部法治学习培训，不断创新普法宣传教育工作，在党员活动日时增加了法律知识学习的比重，以强化思想政治教育、政策法律教育、党风廉政教育为重点，认真学习了宪法、民法典、未成年人保护法、禁毒法等法规，切实增强机关职工崇尚法律的意识，增强了依法行政的理念和自觉性。
（二）开展全民学法用法守法活动情况。今年，我镇积极利用、"4.15"全民国家安全教育日、法治宣传月、“莎姐守未”宣传周、禁毒宣传月等法治宣传活动开展法治建设重点宣传，并利用横幅、标语、展板、村村响广播等方式，大力宣传民法典、未成年人保护法、农村土地承包法、信访工作条例、道路交通安全法、安全生产法等法律法规，全面营造镇区的浓厚氛围，切实增强群众的法治意识。
三、依法化解社会矛盾纠纷
坚持和发展新时代“枫桥经验”，加快推进矛盾纠纷大调解体系建设，着力构建大调解工作格局，强化矛盾纠纷源头预防化解，深入推进一站式多元解纷机制建设，村社每月20日前进行矛盾纠纷研判上报，针对排查出来的矛盾纠纷，逐一进行研判调处，化解在一线，有化解难度的及时上报，联合调处。
在信访受理、转送、交办和协调、督办工作中坚持有法可依、有法可寻。定期开展重大风险研判工作，并建立台账，落实“五个一”措施，坚决贯彻落实防范化解重大风险的相关工作。我镇全年开展矛盾纠纷排查206件，成功调解矛盾纠纷206件，案事件调解成功率100%；接待来信来访群众468余人，全年无群体性事件发生、无发生涉邪教等政治安全事件和重大公共安全事件。
四、优化法治化营商公正执法
（一）2024年组织平安法治办、司法所、镇经济发展办在企业园区开展“送法进企业”活动2次，全面提高企业干部职工的法律素养。在全镇认真开展扫黑除恶专项斗争，认真排查各类社会不稳定因素，营造全镇风清气正的营商环境。
（二）建立了行政执法公示制度、执法全过程留痕、执法决定合法有效审查制度、执证上岗制度、行政执法过错责任追究制度、执法监督制度。
五、2025年推进法治政府建设的工作思路、目标举措
（一）加强组织领导落实到位。深入学习习近平法治思想，坚持全面依法治国，紧紧围绕区法治政府建设目标，进一步明确我镇工作思路，突出工作重点，落实保障措施。抓好法律知识业务技能培训，提高干部职工的法治意识和依法办事能力，带头明大德、严私德、守公德，进一步落实“谁执法谁普法”工作责任制，营造遵纪守法的良好社会风尚。
（二）开展多种形式普法宣传。深化分业、分类、分众法治宣传教育，积极开展形式多样的普法宣传活动。一是开展法律知识宣传教育进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭活动；二是落实“谁执法谁普法”责任制；三是继续推进“法律明白人”培训工作；四是充分利用镇、村（社区）律师资源，定期组织村民参加法律知识讲座，提升群众法律意识，切实保障群众依法办事、干部职工履职守法，维护社会公平正义。
（三）防范化解重大风险隐患。特别是矛盾纠纷的化解，严防成为重大恶性事件，切实保障利益诉求合理合法解决。
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