索引号 | 11500228008652230Y/2024-00255 | 发文字号 | |
主题分类 | 劳动就业 | 体裁分类 | 公告公示 |
发布机构 | 梁平区人力社保局 | 有效性 | |
标题 | 重庆市梁平区就业和人才中心2024年第5批青年就业见习补贴公示 | ||
成文日期 | 2024-11-04 | 发布日期 | 2024-11-04 |
索引号 | 11500228008652230Y/2024-00255 |
发文字号 | |
主题分类 | 劳动就业 |
体裁分类 | 公告公示 |
发布机构 | 梁平区人力社保局 |
有效性 | |
标题 | 重庆市梁平区就业和人才中心2024年第5批青年就业见习补贴公示 |
成文日期 | 2024-11-04 |
发布日期 | 2024-11-04 |
根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会重庆市财政局关于印发重庆市青年就业见习实施办法的通知》(渝人社发〔2024〕12号)、《重庆市人才交流服务中心关于进一步做好青年就业见习工作的通知》(渝人才发〔2023〕1号)等文件要求,我中心对19家见习基地申报的青年就业见习补贴进行了初审,现将初审情况进行公示,此次补贴申报结果公示期为:2024年11月5日-2024年11月11日,在此期间对审核结果有异议的见习基地可以向区就业和人才中心提供补充材料进行修改,逾期不再受理。
监督、投诉电话:023-53250456
受理单位:重庆市梁平区就业和人才中心
附件:梁平区2024年第5批青年就业见习补贴公示表
重庆市梁平区就业和人才中心
2024年11月4日
附件:
梁平区2024年第5批青年就业见习补贴公示表
单位:元 | ||||||||||
序号 | 单位名称 | 公示人数 | 补贴总金额(包含保险) | 合格人数 | 不合格人数 | 1300元补贴 | 1500元补贴 | 留用率 | ||
总人数 | 总月数 | 总人数 | 总月数 | |||||||
1 | 重庆逗熊慷复健康科技有限公司 | 1 | 10600 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 7 | 100% |
2 | 重庆丰韵之林科技集团有限公司 | 1 | 9200 | 1 | 0 | 1 | 7 | 0 | 0 | 0% |
3 | 重庆华之贝健康科技有限公司 | 2 | 24500 | 2 | 0 | 1 | 6 | 1 | 11 | 50% |
4 | 重庆两颗豆农业科技发展有限公司 | 1 | 16600 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 11 | 100% |
5 | 重庆平伟实业股份有限公司 | 15 | 247100 | 15 | 0 | 1 | 2 | 14 | 162 | 93% |
6 | 重庆市梁平区艾贝龙幼儿园 | 3 | 28900 | 3 | 0 | 3 | 22 | 0 | 0 | 0% |
7 | 重庆市梁平区博浩园艺术培训有限公司 | 5 | 70700 | 5 | 0 | 5 | 54 | 0 | 0 | 40% |
8 | 重庆市梁平区东芳雅韵职业培训学校 | 1 | 7900 | 1 | 0 | 1 | 6 | 0 | 0 | 0% |
9 | 重庆市梁平区工商职业培训学校 | 1 | 4000 | 1 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0% |
10 | 重庆市梁平区宏工职业培训学校 | 1 | 4000 | 1 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0% |
11 | 重庆市梁平区回龙镇育才幼儿园 | 3 | 35400 | 3 | 0 | 3 | 27 | 0 | 0 | 0% |
12 | 重庆市梁平区梁山街道彩色梦想幼儿园 | 3 | 18500 | 3 | 0 | 3 | 14 | 0 | 0 | 0% |
13 | 重庆市梁平区青年志愿者协会 | 2 | 15800 | 2 | 0 | 2 | 12 | 0 | 0 | 0% |
14 | 重庆市梁平区时光幼儿园 | 10 | 29400 | 8 | 2 | 8 | 22 | 0 | 0 | 0% |
15 | 重庆市梁平区天娇艺术培训有限公司 | 1 | 18100 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 12 | 100% |
16 | 重庆新锐企业管理服务有限公司 | 1 | 18100 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 12 | 100% |
17 | 重庆渝工科技有限公司 | 1 | 6600 | 1 | 0 | 1 | 5 | 0 | 0 | 0% |
18 | 重庆缘嘉新企业管理有限公司 | 1 | 7900 | 1 | 0 | 1 | 6 | 0 | 0 | 0 |
19 | 重庆鼎胜门业有限公司 | 3 | 41900 | 3 | 0 | 3 | 32 | 0 | 0 | 33% |