区人力社保局党组书记、局长 王江凌

6月19日，区人力社保局举办2019年就业扶贫专场招聘会，吸引了一千余人进场求职。

文/图 记者 郑 越

人社工作立足于民生之本，无论是就业创业，还是社保养老，各方面工作都是社会关注的热点问题。日前，本报记者对区人力社保局党组书记、局长王江凌进行了专访，详细了解我区人社部门在围绕“推动高质量发展，创造高品质生活”，尤其是在服务基层、推进“放管服”改革中，如何切实解决群众关切的“为难事”“疑难事”，为决胜全面建成小康社会作出新贡献。

梁平日报：区人力社保局作为民生部门，在脱贫攻坚行动中一直有着重要的任务。目前，区人力社保局在这方面取得了哪些成效？接下来还将有哪些具体措施？

王江凌：一直以来，区人力社保局认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述，推进实施精准扶贫、精准脱贫基本方略，本着“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，具体从以下三个方面扎实做好脱贫攻坚工作。

一是抓就业扶贫，加强困难群体技能培训。2018年，全区共有689名重点困难人员参加了职业技能培训和创业培训，其中建卡贫困人员208人。落实创业担保贷款发放，将建卡贫困人员全部纳入创业担保贷款扶持范围。同时，指导创建就业扶贫示范车间，2018年，区人力社保局指导了20个企业主体利用闲置或低效使用的办公用房、废旧校舍等创建扶贫车间。开发公益性就业岗位安置，2018年共安置贫困人员、低保对象和残疾人等农村贫困劳动力108人就业。

二是抓社保扶贫。牢牢抓住建卡贫困人员和民政资助对象两个关键，采取各种措施将其100%纳入参保。2018年，全区建卡贫困人员均已参保，医保待遇全面提高。此外，还通过提高报销比例，降低起付线标准，扩大报销范围等措施全面提高医保待遇，2018年共报销金额4710.58万元，大额报销109.44万元。

三是抓对口扶贫，发挥牵头部门带动作用。每月定时和成员单位（区委编办、重庆银行梁平支行）走访慰问帮扶对象，了解帮扶对象的生产生活情况。发挥主管部门总揽作用，2018年，区人力社保局与下属单位区社保局、区就业局对口帮扶碧山镇、云龙镇和七星镇。发挥联动部门爱心作用，联合区人民医院心血管科、呼吸科、骨科等相关专家到碧山镇为帮扶对象进行爱心义诊、免费体检活动，开展“送医下乡”活动，切实帮扶解决贫困人员看病难的问题。

接下来，区人力社保局将进一步提高政治站位，以高度的政治责任感，尽锐出战，攻坚克难，以更加务实的作风和坚韧的态度啃下脱贫攻坚这块硬骨头，确保人社脱贫攻坚政策和措施落到实处，为打赢打好脱贫攻坚战，为全面建成小康社会贡献人社职工的力量。

梁平日报：不断夯实保障和改善民生基础是区人力社保局的重要职能之一，其中，就业问题一直是广大群众最关心的问题。请问，在就业创业这一方面，区人力社保局又有哪些举措呢？

王江凌：就业创业问题是广大群众普遍最关注、关心的问题。一直以来，区人力社保局坚持把稳就业牢牢抓在手上，落实更加积极的就业政策，紧盯工作部署，从三方面全力抓好就业创业工作。

一是多渠道促进就业。通过实施“渝创渝新”“就在山城”“技能兴业”等就业创业计划多方促进就业。2018年，我区实现城镇新增就业13658人，城镇登记失业人员就业3870人，超额完成全年任务，城镇登记失业率为3.5%，比年度控制数4.0%低0.5个百分点。

二是大力开展各类培训。通过开展家政、护理、电工、焊工、厨师等各类技能培训，对失业、待业人员进行有针对性、组织性的培训，提高就业创业技能。数据显示，2018年共开展职业培训6795人，职业技能鉴定3590人。

三是优化创业环境。通过实施社保降费和稳岗补贴政策、加强民营企业就业用工服务、实施企业人才引进工作等措施进一步优化创业环境。

梁平日报：不断深化人社领域“放管服”改革，推动全区人社事业高质量发展一直是区人力社保局的重要目标之一。请问在“放管服”改革方面，区人力社保局取得了哪些成效，接下来，还将从哪几方面进行完善？

王江凌：为贯彻党的十九大关于坚持在发展中保障和改善民生新要求和落实国务院“放管服”改革工作部署，我区主要从减证便民，提高办事效率着手，不断优化人社政务服务，切实推动人力社保“放管服”改革。

一是精简证明材料。以“解民忧”为出发点，以“转作风”为着力点，简化服务流程，减少证明材料，推行无谓证明材料“不用交”、重复表格信息“不用填”，持续推进服务优化和作风转变，2018年完成梳理的19类35项精简材料清单50%以上。

二是推行让群众“最多跑一次路”。积极推动更多事项网上办理，加快推进经办机构间信息传递共享，最大限度方便群众办事，2018年已将首批38项“最多跑一次”服务事项清单全部清理完毕并落实到位。

三是优化服务环境。通过提高窗口单位工作人员服务意识、完善服务窗口体制机制建设、规范窗口服务作息制度、畅通投诉渠道、完善影响行风建设行为的问责机制，持续深入优化窗口服务环境。

下一步，区人力社保局将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“解民忧、转作风”行动计划。2019年，区人力社保局将全部完成已梳理出的堵点问题和精简材料清单，2020年对外办理事项网上可办率不低于80%，确需现场办的事项基本实现“只进一扇门”，力争“最多跑一次”，不断提升人民群众的获得感、幸福感。