招聘现场人山人海。
2月17日，我县节后首场县内企业用工现场招聘会在县劳动就业和社会保障服务中心大厅举行。本次招聘会有31家县内企业前来招揽人才，共计提供1000余个就业岗位，吸引了3000余名求职者进场，当天达成就业意向600余人。
上午9点，记者在现场看到，前来应聘的人员络绎不绝，已将各个展台围得水泄不通，有的上前咨询，有的正在进行求职登记，场面十分火爆。
县就业局相关负责人介绍，从人力资源供需的总体趋势来看，仍然是岗位多于求职者。春节过后，工业制造和酒店餐饮等行业由于春节前后辞职的人多，用工需求量大。
“过年后一般都会出现离职潮，许多工人回家以后就不再来了，因此我们每年都要新招很多人。”重庆平伟实业股份有限公司工作人员告诉记者。
记者翻看多家企业的招聘简章发现，在薪酬方面，今年各用工企业薪酬待遇较去年同期有所提高，其中普工月薪在2000元左右，技术工在3000元以上，管理人员在5000元以上。相比往年招聘会，各岗位对求职者的年龄也有所放宽，去年大多招工年龄在40岁以下，今年放宽至45岁以下。除此之外，很多用人单位也在招聘简章中明确标注出各种福利待遇，如享受公休假，享受节假日福利，一经录用，购买“五险一金”等，这些都吸引了求职者的眼球。
“今年我的孩子就要考大学了，所以我决定不出去了，就在本地找工作，这样就能够好好照顾他，让他安心学习。而且我看了一下本地企业的工作条件和工资待遇也不比外面差，一举两得。”正在进行求职登记的钱世琼对记者说道。
求职者在询问招聘信息。
年后不出门 就业在家乡
又讯（记者 蒋 婷）2月17日，我县举行节后首场本地企业大型招聘会。许多外出返乡人员纷纷来到现场找工作，为新的一年作打算。
记者在现场了解到，不少从外地回来的务工人员年后都愿意留在家乡工作：“谁愿意往外跑，家里上有老下有小，如果在家能找个好工作肯定就不出去了。”“梁平现在发展得快，新城修得好漂亮，人多了流动快，经济自然就上去了，我认识的不少人都回来找工作了。”
家住虎城镇的秦明东，前几年一直在外地打工，非常辛苦。“天天在外给人打工也不是办法，家里有合适的工作还是想留下来。”秦明东说，以前出去打工是想多挣些钱回来修房子，去年他家住进了新房，条件变好了，就不想出去务工了，只想就近找个工作，照顾一家老小。
仁贤镇袁丹的想法也是如此，她之前在广东做销售。“工资是比在梁平稍高一些，但是太辛苦，回家一次好难，春运期间更是一票难求，一番折腾到家耍几天后又要离去，这种离别的苦不想再受。”袁丹说，“在家千日好，出门万事难，在本地工作还有亲朋好友相互照应着。如今自己也到了谈婚论嫁的年龄，还是想在家乡找个男朋友，不愿意再背井离乡了。”
往年这个时候，刘远青已经告别家人，踏上外出务工路。可是今年，他也来参加了县就业局举行的招聘会，希望能在“家门口”找一份工作，实现长期与家人团聚的梦想。据悉，从2000年开始，刘远青一直在广东东莞一家金属制品厂打工，结婚后有了儿子，他将儿子放在父母家，夫妻俩仍然在东莞打工。年前返乡后，刘远青看见日渐衰老的父母和读初中的儿子，心里很不是滋味。为了照顾他们，他便决定就在梁平找工作。“孩子和父母最要紧，钱哪里都能挣。”刘远青笑着说。
年轻人找工作切忌“眼高手低”
2月17日，我县节后首场县内企业用工现场招聘会在县劳动就业和社会保障服务中心大厅举行。在招聘会现场，记者发现，本次招聘会吸引到不少年轻人。
谭波是福禄镇人，此前在重庆某公司当销售，今年24岁的他已是第5次换工作了。他说，每份工作干了几个月就觉得没啥意思了，想另外换份工作，只希望找一份自己喜欢的工作。
同为90后的陈静，频繁换工作是因为薪酬问题。她干过服务员、销售、文员，工资都不高，除去房租、水电费等基本开销，已经所剩不多，有时候自己花都还不够，更不用谈存钱了。她希望在梁平能找到一份工资在3500元左右的工作。
针对年轻人频繁跳槽的现象，县就业局相关负责人表示，年轻就业群体在找工作时要看准再“下手”，不要求急，也不要眼高手低。年轻时不要把工资看得太过重要，积累足够的工作经验，才有资本谈加薪。同时，求职者自己也得学会主动，注重提高自身技能，要有责任心和忠诚度。
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