一、2024年法治政府建设工作情况
（一）加强学习宣传，提升法治思维。一是推进法治学习常态化。以职工会、中心组学习会、党员大会等契机传达学习习近平法治思想；及时学习市、区法治政府建设重要文件、重要会议精神，提升干部队伍法治专业素养。二是推进法治宣传经常化。积极征订《中国共产党党内法规选编（2017-2022）》《中国共产党纪律处分条例》《法治日报》等读物，为干部职工提供理论学习保障。
（二）压实法治责任，浓厚法治氛围。始终坚持党组书记为推进法治政府建设第一责任人，带头学法、守法，带头依法行政。2024年利用党组会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作各2次，同全体干部职工层层签订了《2024年度党风廉政责任书》，牵头制定了局党组、党组书记、领导班子成员的《落实全面从严治党责任清单》；带头并认真组织8名干部职工参加普法考试，参考率和合格率均达100%，进一步形成全局上下学法遵法守法的良好工作局面。
（三）强化监督检查，坚持依法行政。一是落实法律顾问制度，通过聘请重庆正衡律师事务所的律师为我局法律顾问，凡规范性文件制定、项目建设合同签订等均征求法律顾问意见后再按程序印发、签订，确保文件制定、合同签订合法合规。二是加强规范性文件管理，坚持每年动态依法对单位制定的规范性文件进行清理，及时对相关文件作废、修订，2024年共计作废、修订规范性文件0件。三是持续深化政务信息公开。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》抓好单位政务信息公开工作，严格落实科室负责人初审、分管领导复审、主要负责人终审的“三审三校”制度，确保发布的信息及时且准确无误。编制并公开了《重庆市梁平区大数据应用发展管理局信息公开指南（2024版）》，全年通过区政府门户网站政务公开专栏版块共公开政务信息22条。
二、存在的不足和原因
一是依法行政意识有待进一步提高。部分干部对依法行政的重要性认识不足，法治观念意识还不够强，在工作中存在凭经验、凭习惯办事的现象。
二是法律法规学习效果有待进一步加强。虽然积极组织干部职工学习法律法规和相关政策文件，但学习大多为照本宣科、选择重要段落等方式学习，学习内容存在不够全面完整的问题；也存在要用到时才临时抱佛脚现学现用的现象。
三是依法行政工作能力有待进一步提升。对规范性文件制定等程序把握不准，存在不清楚如何开展合法性审查、公平性竞争审查等工作的问题。
三、2025年工作打算
（一）进一步加强法治理论学习宣传。坚持读原著、学原文、悟原理，将习近平法治思想作为全局干部教育的必修课，不断增强法治意识、筑牢理论根基。充分利用党组中心组学习会、三会一课以及主题党日活动契机，组织党员干部认真学习《中华人民共和国宪法》、习近平法治思想以及中央、市委、区委关于加强法治政府建设的各项工作安排部署；充分利用学习强国等线上载体加强个人自学，不断提高依法行政思想意识。
（二）进一步加强政务信息公开。始终坚持把政务信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段，认真贯彻落实《政务信息公开条例》，严格按照政务信息公开方式和程序，实时细化公开内容、扩大公开范围，对涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的及时进行科学解读、阐释，及时更新政务信息，做到政务信息公开及时有效，群众看得懂记得住，不断提高我局行政工作的透明度和公众的信任度。
（三）进一步做好文件合同审查管理。继续聘请法律顾问，充分发挥单位公职律师作用，坚持凡单位相关合同签订、规范性文件制定等均先征求法律顾问意见，严格按照合同签订、规范性文件制定要求和程序开展合法性审查，确保合同签订、规范性文件制定依法依规。
（四）进一步做好数字化赋能。认真贯彻落实市委六届历次全会和市委、区委经济工作会议精神，在全面深化改革、加快数字化赋能上精准发力，有序推进数字重庆基本能力建设。一是持续加快数字资源管理利用。持续协调指导各镇街、部门（单位）更新优化全区应用、公共数据资源、云网资源、能力组建等目录，实时更新优化一体化数字资源系统数字资源。二是持续提升三级数字化城市运行和治理中心效能。动态梳理、优化KPI、体征指标、风险点等，充分挖掘感知资源类型，全量接入感知设备，持续迭代更新智能预案，不断提升城市治理、管理服务效率。
渝公网安备50022802000041号
